POLÍTICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

AJN INVERSIONES S.A.C., es una empresa dedicada a la industria de la construcción, realizando obras a nivel nacional, en la construcción, remodelación, ampliación y acondicionamiento de edificaciones en general, saneamiento, alcantarillado, pavimentación entre otras obras, en zonas urbanas y rurales, para instituciones públicas y privadas.

En AJN INVERSIONES S.A.C., esta política aplica a todos los ámbitos y niveles de la organización, incluyendo contrataciones, promociones, despidos, capacitación, compensaciones, relaciones laborales y cualquier otra interacción dentro del entorno laboral y organizacional. Establecer un compromiso institucional para prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso para todos los colaboradores.

AJN INVERSIONES S.A.C. es una empresa constructora, el cual se compromete a:

• Garantizar que todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo contratación, formación, promoción, compensación y terminación, se basen exclusivamente en criterios de mérito, habilidades y desempeño, sin considerar factores como raza, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, religión, origen étnico, estado civil, nacionalidad, condición de salud, entre otros.
• Rechazar y prohibir cualquier forma de discriminación, acoso o represalia en el lugar de trabajo, ya sea verbal, física o psicológica, y tomar medidas disciplinarias contra quienes incurran en tales conductas.
• Fomentar un ambiente laboral que valore y respete la diversidad, promoviendo la inclusión de personas de diferentes orígenes, culturas, identidades y capacidades, y garantizando su participación activa en todos los niveles organizacionales.
• Implementar programas de formación y sensibilización para todos los empleados sobre temas de igualdad, diversidad y no discriminación, con el fin de crear conciencia y prevenir actitudes y comportamientos discriminatorios.
• Establecer canales confidenciales y seguros para que los empleados puedan reportar incidentes de discriminación o acoso sin temor a represalias, y garantizar una investigación imparcial y la aplicación de medidas correctivas cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones nacionales e internacionales relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades, y adaptar esta política conforme a los cambios legislativos pertinentes.
   

AJN INVERSIONES S.A.C. se compromete a revisar y actualizar esta política de forma periódica, promover la capacitación continua en temas de diversidad e inclusión, y fomentar una cultura de respeto, equidad y tolerancia.

Lima, 15 de marzo del 2025